学校法人帝京大学が人事評価システムの『スマカン』を導入

スマカン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：唐沢雄三郎、以下「当社」）は、学校法人帝京大学（以下「帝京大学」）において当社サービスの「スマカン」が導入されたことをお知らせいたします。

導入概要

従来帝京大学では、教職員の人事評価において一律的な評価と報酬の配分になることが多く、特に優秀な人材のモチベーションの維持・向上が課題となっておりました。そこで教職員の適正な人事評価を実現し、能力や働きがいの向上を目的とした新たな人事制度を運用することとなり、かねてより人事評価システムの導入を検討されていました。
検討の結果、課題解決と新人事制度の運用を支え、カスタマイズ性や機能面でニーズに見合うシステムとして、この度「スマカン」を選定いただきました。
「スマカン」の導入後は煩雑な人事業務が効率化され、採用管理システムとの統合や発令機能の改善といったデータ連携により事務処理の効率化と合理化が進めてられています。

「スマカン」とは

1on1と人事評価の効果を最大にし、従業員のエンゲージメントを高めて組織を元気にする「タレントマネジメントシステム」です。
組織内に分散しがちな人材情報や目標を一元管理して見える化し、従業員の経歴やスキルを瞬時に把握できます。また、人材育成や人材配置、目標の設定、採用計画、人事制度運用の効率化、離職防止などをさまざまな機能でサポートします。

今後の「スマカン」について

「スマカン」の活用と連携によって、職員のエンゲージメント向上や業務効率化が進められます。それによって、人材育成やマネジメントに注力することができるようになり、多くの企業や団体の成長につながります。このように組織内で良い循環を生み出し、適切な人事制度の運用を支えることが当社の使命だと認識しております。今後も多くの企業様の組織活性化にお力添えできるよう、ご支援を続けてまいります。

スマカンシリーズ・ラインナップ

サービス名詳　細特　徴スマカンタレントマネジメントシステム
（中小規模向け）30人〜3,000人規模まで対応スマカン
Enterpriseタレントマネジメントシステム
（大規模向け）カスタマイズ可能、
シングルテナント、
3,000人以上向けサービススマカン
Premiumオンプレミス型
タレントマネジメントシステムオンプレミス型
人事マネジメントシステムスマカンPublic
-人事給与人事給与、マイナンバー、
給与明細、申請公務員・公共特化型 人事給与システムスマカンPublic
-就業管理就業管理システム公務員・公共特化型 就業管理システムスマカンPublic
-人事評価タレントマネジメントシステム （公務員向け）公務員・公共特化型 人事評価に特化スマカンPublicHR
（庶務事務）各種申請・届出公務員・公共特化型 庶務事務の電子化　柔軟なワークフロー

企業概要

【お問い合わせ】

本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。

スマカン株式会社　お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@smartcompany.jp

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