人事評価と目標管理のスマカン、「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」人事評価システム部門で「Good Service」ほか5つのNo.1に選出

スマカン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：唐沢雄三郎、以下「スマカン」）が提供する「スマカン」は、今最も評価されているSaaS（※）を表彰する「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」で、人事評価システム部門の「Good Service」と「使いやすさNo.1」「機能満足度No.1」「サービスの安定性No.1」「カスタマイズ性No.1」「お役立ち度No.1」に選出されたことをお知らせします。

SaaS比較サイトBOXIL SaaS掲載の「スマカン」サイト
URL：https://boxil.jp/service/6849/

「BOXIL SaaS AWARD（ボクシル サース アワード）」は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS（ボクシル サース）」を運営するスマートキャンプが、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。今回の「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」は、2022年1月1日から2022年12月31日までの1年間で新たに投稿された口コミ約14,000件を審査対象としており、「スマカン」は人事評価システム部門で「Good Service」と「使いやすさNo.1」「機能満足度No.1」「サービスの安定性No.1」「カスタマイズ性No.1」「お役立ち度No.1」に選出されました。

■「Good Service」とは
「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。

■「使いやすさNo.1」「機能満足度No.1」「サービスの安定性No.1」「カスタマイズ性No.1」「お役立ち度No.1」とは
「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。

「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」の詳細、選考基準は、公式サイト（https://boxil.jp/awards/2023-spring/ ）でご覧いただけます。
※ SaaSとは、Software as a Serviceの略で、サービスとしてのソフトウェアの意。従来パッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことを指します。

▼「スマカン」の口コミはこちら
URL：https://boxil.jp/service/6849/reviews/
▼「BOXIL SaaS AWARD Spring 2023」受賞サービスを紹介した記事はこちら
 URL：https://boxil.jp/mag/a1612/

スマカンについて

人事評価や目標管理はもちろん、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能などを取りそろえた人事システムです。さまざまなニーズにお応えしており、人事評価業務や人材マネジメントの効率化、戦略的な人材配置を実現します。

サービス名詳　細特　徴スマカンタレントマネジメントシステム
（中小規模向け）30人〜3,000人規模まで対応スマカン
Enterpriseタレントマネジメントシステム
（大規模向け）カスタマイズ可能、
シングルテナント、
3,000人以上向けサービススマカン
Premiumオンプレミス型
タレントマネジメントシステムオンプレミス型
人事マネジメントシステムスマカンPublic
-人事給与人事給与、マイナンバー、
給与明細、申請公務員・公共特化型 人事給与システムスマカンPublic
-就業管理就業管理システム公務員・公共特化型 就業管理システムスマカンPublic
-人事評価タレントマネジメントシステム （公務員向け）公務員・公共特化型 人事評価に特化スマカンPublicHR
（庶務事務）各種申請・届出公務員・公共特化型 庶務事務の電子化　柔軟なワークフロー

企業概要

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スマカン株式会社　お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@smartcompany.jp

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