宮城県村⽥町が、国家公務員・地⽅公務員の⼈事評価制度に準拠した「スマカン Public -⼈事評価」を導⼊

スマカン株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役:唐沢雄三郎、以下「当社」)は、宮城県村⽥町において『スマカン Public -⼈事評価』の導⼊が決定したことをお知らせいたします。

導⼊の背景

村⽥町は宮城県の南部に位置し、南に⽩⽯川が流れ⻄に蔵王⼭系の⼭々を望む、⾃然豊かな町です。東北地⽅と関東地⽅、仙台⽅⾯と⼭形⽅⾯を結ぶ、古くからの交通の要衝の地として発展してきました。

村⽥町では、これまで約 200 名の町職員（会計年度職員を含む）の⼈事評価をエクセルで⾏なっていましたが、⼈材育成と組織⼒を強化し、効率的な⼈事評価制度を構築することで、より良い⾏政サービスの提供を図ることを⽬的に「スマカン Public -⼈事評価」の導⼊を決定いただきました。

「スマカン Public -⼈事評価」は地⽅公務員の⼈事評価制度に準拠していることはもちろん、村⽥町が求める誰もが操作しやすい直感的な画⾯レイアウト、迅速対応可能なサポート体制で村⽥町職員の適正な評価、⼈材配置、⼈材育成の推進に寄与してまいります。

■「スマカン Public -⼈事評価」の導⼊効果　

※当社調べ

■『スマカン Public -⼈事評価』の特徴

＜国家公務員、地⽅公務員の⼈事評価制度に準拠＞

＜各種書類のフォーマットをそのままシステムで再現＞

公的機関に「スマカン Public」が選ばれる理由

「スマカン Public」は公的機関特有の⼈事、労務管理に対応しつつ、システム運⽤に不慣れな⽅にも幅広くご利⽤いただくためユーザーインターフェースの操作性にこだわっています。また暗号化・脆弱性診断・データベース多重化などのセキュリティ対策に努めてきた信頼から、これまでおよそ 30 年にわたり、国⽴⼤学法⼈や官公庁など公的機関でご導⼊いただいております。

▼⽬標管理と⼈事評価の「スマカン」の詳細はこちら

URL：https://smartcompany.jp/

▼「スマカン Public」の詳細はこちら

公的機関に特化したソリューションで、働き⽅改⾰関連法の公布に伴う変形労働時間制、

フレックス労働制、在宅勤務といった働き⽅の変化にも対応

 URL：https://smartcompany.jp/public/

スマカンシリーズ・ラインナップ

サービス名詳　細特　徴スマカンタレントマネジメントシステム
（中小規模向け）30人〜3,000人規模まで対応スマカン
Enterpriseタレントマネジメントシステム
（大規模向け）カスタマイズ可能
シングルテナント
3,000人以上向けサービススマカン
Premiumオンプレミス型
タレントマネジメントシステムオンプレミス型
人事マネジメントシステムスマカンPublic
-人事給与人事給与、マイナンバー公務員・公共特化型 人事給与システムスマカンPublic
-就業管理就業管理システム公務員・公共特化型 就業管理システムスマカンPublic
-人事評価タレントマネジメントシステム
（公務員向け）公務員・公共特化型 人事評価に特化スマカンPublicHR
（庶務事務）各種申請、給与明細、年末調整公務員・公共特化型 庶務事務の電子化　
柔軟なワークフロー

企業概要

【お問い合わせ】

本件に関するお問い合わせ・ご依頼は、下記メールアドレスまでお願いいたします。

スマカン株式会社　お問い合わせ窓口
E-mail：publicrelations@smartcompany.jp

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