埼玉県上尾市が、国家公務員・地⽅公務員の⼈事評価制度に準拠した『One人事[Publicタレントマネジメント]』を導⼊

人事評価から人材育成・人材の活用まで一気通貫で実現

One人事株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役:唐沢雄三郎)は、埼玉県上尾市において『One人事[Publicタレントマネジメント]』の導⼊が決定したことをお知らせいたします。

「One人事[Publicタレントマネジメント]」導入の背景

上尾市は、埼玉県の南東部に位置し、商業施設やレジャースポットだけでなく公園や川が点在する、都会と豊かな自然が調和した魅力的なまちです。

同市は、かねてより時代の変化に合わせた人事評価制度の見直しを行っておりましたが、さらなる業務効率化と個人のスキルアップによってより良い⾏政サービスの提供を図ることを目的に、クラウド型人事評価システムである「One人事[Publicタレントマネジメント]」の導⼊を決定いただきました。

「One人事」は、誰もが操作しやすい直感的な画⾯レイアウトだけでなく、運用中のフォーマットをそのままシステムで再現することが可能です。紙や表計算ソフトでの運用から脱却し、豊富なテンプレート活用と発生源入力やデータ活用により効率的な人材マネジメントの業務運用を実現します。その他に強固なセキュリティ対策、バックアップ体制およびサポート体制のもと上尾市の適正な人事評価、⼈材配置、⼈材育成の推進に寄与してまいります。

公的機関に「One人事Publicシリーズ」が選ばれる理由

「One人事Publicシリーズ」は、公務員規則に準拠した「人事給与」。申請・認定・ワークフローをノーコードで実現し、各種申請・届出業務のDX化により事務負担を軽減する「庶務事務」。公務員・職員の多様な就業形態に対応した働き方改革を支える「勤怠管理」。公共機関での活用を想定した多彩なテンプレートの用意や紙や表計算ソフトでの運用からの脱却、データ活用による効率的な人材マネジメントを後押しする「タレントマネジメント」。など一気通貫で公務員の人事・労務のDX化を支援します。

システム運用に不慣れな方にも幅広くご利用いただくためユーザーインターフェースの操作性にこだわり、開発経験を有するサポート要員が緊急対応も支援するなど、安定した運用の実現に努めてきた信頼からこれまでおよそ30年にわたり国立大学法人・官公庁・地方自治体・独立行政法人など、多くの公的機関や企業でご導入いただいております。

導入機関一覧はこちら：https://onehr.jp/public-payroll/#performance