トピーファスナー工業が「One人事」を導入

〜労務管理・給与計算・タレントマネジメントまで従業員の情報を一元管理することで業務効率化と人材育成の活性化に貢献〜

One人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢雄三郎）が提供する、ワンストップ人事労務システム「One人事」が、トピーファスナー工業株式会社（本社：長野県松本市、代表取締役社長：小林弘侍、以下：トピーファスナー工業）に導入されました。

導入製品

One人事[労務]、One人事[給与]、One人事[タレントマネジメント]

導入背景

1974年の設立以来、自動車をはじめあらゆる工業製品に欠かすことができない工業用ファスナーに特化した技術を展開し、本年設立50周年を迎えたトピーファスナー工業。アメリカ、タイ、ベトナムにも生産拠点を有しており、国内外の幅広いお客様に製品を提供しています。「個人の成長は会社の成長」と、経営ビジョンにあるとおり、従業員一人一人がグローバルな視点で活躍できる人材へと成長できるよう、職務内容に応じたスキル向上研修などスキルアップの機会を設けています。

同社は、給与明細・年末調整などで紙ベースの運用が続いているため、総務部はもとより、従業員や各部署にも事務的な負担がかかっていました。人事考課やキャリアビジョンといった人材管理の根幹となる情報も紙ベースで管理しているため、それぞれが単発的な情報となってしまい人材育成に活かすことが難しい状況でした。さらに、人材管理、人事情報など用途ごとに複数のシステムやExcelを中心とした個別資料管理だったため、従業員の情報が一元管理できていず、情報の紐づけがされていない状況。入力確認や最新の情報であるかどうかの確認など、担当者が多くの気を回さざるを得ない業務となっていました。

人材育成や適切な人事情報管理のさらなる重要性を鑑み、労務・給与・タレントマネジメントまでを一元管理できる点に加え、タレントマネジメントシステムのカスタマイズ性が高い点が大きな決め手となり「One人事」を導入いただきました。

「One人事」は、ペーパーレスだけではなく、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントまで従業員の情報を最新の状態で一元管理・蓄積ができるなど、お客様の課題を支援するためのサービスが充実しています。

引き続き当社では、企業・社員のみなさまの成長と人事・労務業務の効率化に貢献して参ります。

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■「One人事」とは

累計導入社数720社を突破！勤怠管理、労務管理、給与計算、タレントマネジメントの業務効率化をワンストップで実現する人事労務システム。一般企業から官公庁や自治体など公的機関まで、組織の成長に合わせて柔軟に対応し、社員の成長と業務の効率化を全面的に支えます。

・サービスHP：https://onehr.jp/
・コーポレートHP：https://onehr.co.jp/
・公式X：https://twitter.com/onehr_jp
・公式Facebook：https://www.facebook.com/onehrjp

＜本リリースに関するお問い合わせ先＞

One人事株式会社　広報担当  E-mail：pr@onehr.jp

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