One人事、社会保険労務士を招き「カスハラ対策・ハラスメント対策」を開設するオンラインセミナーを10月8日に開催

社会保険労務士が解説。カスハラ対策から社内ハラスメント対策まで、企業に求められる実務対応

「従業員を守る仕組み」まで、見直せていますか？
2026年10月1日、カスハラ対策の義務化の施行が決まりました。

しかし、企業に求められるのは、カスハラが発生したときの対応だけではありません。

就業規則や社内ルール、相談体制、対応フローなどを整えるとともに、社内で起こり得るさまざまなハラスメントへの対応や、従業員の変化を早期に把握する仕組みまで、改めて見直すことが重要です。

本セミナーでは、社会保険労務士がカスハラの基礎から法改正のポイント、企業に求められる具体的な対応までを解説。
さらに、カスハラ対策をきっかけに、社内のハラスメント対策や相談体制、従業員の状況把握まで含めた「従業員を守る人事・労務」の考え方をご紹介します。

◼️開催概要

• 日時：2026年10月8日（木）13:00～14:10
• 形式：オンライン
• 参加費：無料