【京都府福知山市×One人事】約2,500人の職員を対象にLGWAN対応の人事DXを推進

〜作業削減とペーパーレス化を実現。蓄積データを生かした「タレントマネジメント」で住民サービスの質向上へ〜

One人事株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：唐沢 雄三郎）は、京都府福知山市が約2,500人の職員を対象にクラウド型HR SaaS「One人事」を導入し、人事・労務業務のデジタル化を進めていることをお知らせします。
福知山市では、2025年9月に「One人事」の導入を開始しました。Web給与明細やワークフローなどを段階的にデジタル化し、2026年4月にはタレントマネジメントを含む主要機能の運用を開始しました。年末調整も2026年11月からオンライン化する予定です。

今回の導入では、紙やExcelを中心に管理していた人事関連業務をデジタル化するだけでなく、人事評価をはじめとする職員情報を一元的に蓄積し、今後の人材育成や人事管理に活用することを目指しています。

導入の背景

福知山市では、人事関連業務における紙中心の運用を見直し、職員の各種手続きや人事管理業務を効率化するため、人事管理システムの導入を進めてきました。
今回、給与明細のWeb化をはじめ、諸手当や各種届出の申請をオンライン化するとともに、人事評価に関する情報を一元管理できる環境を整備しました。年末調整の申告も2026年11月からオンライン化する予定です。
さらに、人事評価の結果を評価業務だけにとどめず、蓄積した情報を人材育成や人事管理に活用し、職員一人ひとりの能力・資質の向上につなげることを目指しています。

これは、福知山市が掲げる「人事評価の結果を今後の人材育成につなげ、職員の能力・資質の向上と、より満足度の高い住民サービスの提供につなげる」という考え方に基づくものです。

＜主な導入サービス＞

• One人事[労務]（Web給与明細）
• One人事[ワークフロー]
• One人事[タレントマネジメント]

＜今後の導入サービス＞

•  One人事[労務]（年末調整）

人事情報を蓄積し、人材育成・人事管理に活用

人事評価をはじめとする職員情報をデジタルで一元管理し、蓄積した情報を人材育成や人事管理に活用できる環境の構築を進めています。これまでExcelなどで管理していた人事評価データも人事データベースへ移行します。過去の情報を含めて一元的に蓄積することで、評価情報を継続的に活用できる環境を整備します。

福知山市は、こうした人事情報のデジタル化・一元化を通じ、職員一人ひとりの能力・資質の向上や、適材適所の人員配置につなげることを目指しています。

自治体において人事情報の一元化が重要な理由

自治体には、日々の業務を支える職員に関する多様な情報が蓄積されています。これらを個別に管理するのではなく、一元的に蓄積し、必要な場面で活用できる環境を整えることは、人事業務の効率化に加え、職員一人ひとりの能力・資質を踏まえた人材育成や人事管理にもつながります。

特に、人事評価などの情報を継続的に蓄積・活用することで、過去の評価を人材育成や人事管理に生かし、職員の能力向上や適材適所の人員配置につなげることが期待されます。
人事DXは、紙やExcelで行っていた業務を単にデジタル化するだけではありません。人事に関するさまざまな情報を一元管理し、業務横断で活用できる環境を整えることが、人事業務の高度化につながります。

 One人事は、こうした考え方を「OneDB」として提唱しています。

OneDBとは

「OneDB」とは、複数の人事システムをAPIやCSVで「つなぐ」のではなく、労務・勤怠・給与・ワークフロー・タレントマネジメントが、最初からひとつのデータベースで動く、One人事独自の統合データ基盤です。
これにより、人事・労務業務の効率化だけでなく、分散しがちな人事データを横断的に活用し、データに基づいた人材マネジメントや組織づくりまでを一体的に支援します。

One人事は、この「OneDB」を基盤として、人事・労務領域の複数の機能を一体的に提供する、日本で唯一※のクラウド型HR SaaSであることが、第三者調査機関による調査で確認されています。

※日本マーケティングリサーチ機構調べ。2026年6月2日～6月10日。日本国内において、クラウドネイティブかつマルチテナントで提供され、OneDBを基盤とし、同一システム上で労務・勤怠・給与・タレントマネジメント・ワークフローを一体的に提供するクラウド型HR SaaSにおける日本唯一であるかの検証調査。2026年6月時点。効果効能等や優位性を保証するものではありません。

福知山市 職員課 ご担当者様のコメント

今回の「One人事」の導入により、これまでExcelや紙を中心に行っていた人事関連業務をデジタル化し、職員がより効率的に手続きできる環境を整備しました。まず給与明細のWeb化から開始し、印刷、仕分け、配布といった作業が不要になったことで、業務負担を軽減できました。

また、人事評価や職員に関する情報を一元的に管理・活用できるようになり、職員一人ひとりの能力・資質の向上や、適材適所の人員配置につながるものと期待しています。導入にあたっては、システムの操作性に加え、迅速かつきめ細かなサポート体制も選定の決め手となりました。

今後も「One人事」を活用しながら、人事業務のさらなる効率化を図るとともに、職員一人ひとりの能力・資質の向上につなげていきたいと考えています。

One人事　公共第二営業部　鎌田康宏のコメント 

福知山市の人事DXを支えるシステムとして「One人事」を選定いただいたことを、大変光栄に思います。約2,500人の職員を対象に、Web給与明細、ワークフロー、タレントマネジメントなど、幅広い人事業務のデジタル化を段階的に支援してきました。今後は年末調整の導入も予定しています。

人事DXは、紙やExcelで行っていた業務をデジタル化するだけで完結するものではありません。人事評価や職員情報を蓄積・可視化し、人材育成や人事管理に活用することが、これからの人事DXでは重要だと考えています。
福知山市への導入を通じ、日々の人事業務の効率化はもちろん、職員一人ひとりの情報を組織の成長につなげる人材マネジメントの実現まで、継続的に支援してまいります。

LGWAN※環境にも対応し、自治体の人事DXを支援

福知山市では、自治体特有の業務環境を踏まえ、LGWAN環境から利用できるサービス構成を要件としています。
また、個人情報を扱う人事システムとして、情報セキュリティポリシーへの準拠、ISO/IEC 27001認証、アクセスログの管理、ユーザー単位の権限設定など、セキュリティに関する要件も定めています。

One人事では、こうした自治体特有の環境や要件にも対応しながら、人事・労務業務のデジタル化を支援しています。

※LGWAN（エルジーワン）とは、全国の地方自治体や政府機関などを安全につなぐ、行政専用の閉域ネットワーク（総合行政ネットワーク）です。

今後の展望

福知山市は、今回の「One人事」の導入を通じて人事関連業務のさらなる効率化を進めるとともに、蓄積した人事情報を人材育成や人事管理に活用し、より効果的な人事施策の実現を目指しています。

One人事株式会社は今後も、自治体をはじめとするさまざまな組織の人事DXを支援し、人事・労務に関する情報を一元的に管理・活用できる環境を提供することで、業務効率化だけでなく、働く人と組織の成長にも貢献してまいります。

福知山市について

福知山市は、京都府北西部、由良川流域の福知山盆地に位置する自治体です。京都市から約60km、大阪市から約70kmに位置し、JR山陰本線・福知山線や京都丹後鉄道、舞鶴若狭自動車道などが通る北近畿の交通の要衝として発展してきました。

明智光秀ゆかりの福知山城などの歴史・文化資源を有するとともに、豊かな自然にも恵まれています。近年は、福知山鉄道館フクレルの開館や福知山公立大学大学院の開設など、地域の特性を生かしたまちづくりを進めています。

＜福知山市オフィシャルホームページ＞
https://www.city.fukuchiyama.lg.jp

One人事について

「One人事」は、人事・労務領域の業務をワンストップで支援するクラウド型HR SaaSです。労務管理、勤怠管理、給与計算、ワークフロー、タレントマネジメントなどの機能を提供しています。
独自の統合データ基盤「OneDB」を採用し、2026年9月時点でOne人事シリーズの有償利用ユーザー数は80万人を突破しています。

会社名：One人事株式会社
代表者：代表取締役社長 唐沢 雄三郎
所在地：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F
設立：2008年10月
資本金：5,000万円
事業内容：
・HRTech SaaS事業
　労務・勤怠・給与・タレントマネジメントをワンストップで実現するSaaS型「One人事」の開発・販売・サポート
・PublicHRソリューション事業
　官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション「One人事［Public］」の開発・販売・サポート
・DX事業
　システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業

・サービスHP： https://onehr.co.jp/service/
・コーポレートHP：https://onehr.co.jp/
・公式X：https://twitter.com/onehr_jp
・公式Facebook：https://www.facebook.com/onehrjp

＜サービス紹介＞

企業向け
・One人事[労務]：https://onehr.jp/hr/
　入社・退社などの各種手続きから従業員情報の管理まで、労務業務を効率化します。
・ One人事[勤怠]：https://onehr.jp/attendance/
　打刻・勤務時間・休暇・残業などの勤怠情報を一元管理し、正確かつ効率的な勤怠管理を実現します。
・ One人事[給与]：https://onehr.jp/payroll/
　勤怠情報や従業員情報を活用し、給与・賞与計算から明細発行までの業務を効率化します。
・ One人事[ワークフロー]：https://onehr.jp/wf/
　人事・労務に関する各種申請・承認を電子化し、社内の手続きをスムーズにします。
・ One人事[タレントマネジメント]：https://onehr.jp/talent-management/
　従業員情報や人事データを活用し、人材の配置・育成・評価など、データに基づく人材マネジメントを支援します。

公共向け
・ One人事[Public人事給与]：https://onehr.jp/public-payroll/
　公務員制度に準拠した人事給与パッケージ
・ One人事[Public庶務事務]：https://onehr.jp/public-hr/
　公的機関の諸手当申請・届出業務をDX化
・ One人事[Public勤怠管理]：https://onehr.jp/public-attendance/
　公務員の「働き方改革」を支える勤怠管理システム
・ One人事[Publicタレマネ]：https://onehr.jp/public-talent-management/
　公務員の人事評価、人材マネジメントをより効果的に

＜本リリースに関するお問い合わせ先＞
One人事株式会社　広報担当 E-mail：pr@onehr.jp

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